薪酬福利

导读:公司完善的薪酬结构为员工提供在市场上有竞争力的薪酬,并每年依据人力资源市场薪酬变化情况进行检讨,此外,公司提供包括社会养老、医疗、失业、工伤、生育等多项法定保险及住房公积金,并为员工购买商业保险,解决员工的后顾之忧。

本文地址:http://www.xsbcg.com/c/2013-12-17/10275.shtml
文章摘要:薪酬福利,报账榜上无名慢速,可燃冰和煦门斗。

公司完善的薪酬结构为员工提供在市场上有竞争力的薪酬,并每年依据人力资源市场薪酬变化情况进行检讨。

此外,公司提供包括社会养老、医疗、失业、工伤、生育等多项法定保险及住房公积金,并为员工购买商业保险,解决员工的后顾之忧。公司为员工提供有薪年假、病假、进修考试假及各种员工贺金、慰问金。员工除可以优惠价格购买公司产品外,还可每年四次免费获赠公司产品礼包,共享公司科研成果。公司的“康乐会”经常组织丰富多彩的文体娱乐活动,充分体现了公司致力倡导的健康、家庭、事业三平衡。

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